Ultimate Consult

Management & Bestuur

Een interim-manager op het allerhoogste niveau brengt een organisatie in beweging en verlegt daar waar nodig de koers. Het oplossen van crises of het managen van een groot verandertraject. Of het nu gaat om een reorganisatie, cultuurverandering, fusie of een verkooptraject.

Ultimate Consult heeft veel kennis over- en ervaring op deze gebieden en weet hoe je als (interim) bestuurder en leider in verbinding met alle relevante "stakeholders" resultaat moet boeken.  

Een resultaat dat op een zorgvuldige wijze bereikt wordt met aandacht voor alle belanghebbenden. 

Sommige ontwikkelingen vragen daarbij overigens gedurende een langere periode om specifieke competenties en inzet.  Met Ultimate Consult kunnen over zo'n langdurige fase van verandering, begeleiding en overbruggingsmanagement ook afspraken worden gemaakt om dit in (tijdelijk) dienstverband te doen.

Mens & Organisatie

Ultimate Consult heeft jarenlange praktijkervaring op het gebied van mens en organisatie binnen de zakelijke dienstverlening. Kennis en kunde op het gebied van human resource management in de breedste zin van het woord: Strategische Resource Planning, Compensation & Benefits, Talent en Performance Management, Management Ontwikkeling en Boardroom advies. 

Human resource management en de HR functie zijn geen doel op zich, maar een middel om bedrijfs- en businessdoelstellingen te realiseren.

Ultimate Consult gelooft in co-creatie en brengt frisse ideeën en pragmatische oplossingen om de uitdagingen van het bedrijf op een innovatieve en inspirerende wijze aan te gaan.  Daarbij gaat het niet alleen om de vraagstukken van vandaag, maar juist ook om de oplossingen voor morgen en overmorgen en een duidelijke visie op de toekomst van werk.

Arbeidsverhoudingen & Mediation

Ultimate Consult heeft jarenlange ervaring op het gebied van arbeidsverhoudingen:  in het (cao)overleg met vakorganisaties over arbeidsvoorwaarden, maar ook met de medezeggenschap.

Ultimate Consult staat daarbij voor een goede balans tussen inhoudelijke expertise en de verbinding met belanghebbenden.

Het succes van een organisatie wordt bepaald door de mensen die er werken. Het is belangrijk om een aantrekkelijke werkgever te zijn en binnen het bedrijf in een constructieve sfeer aan het succes van morgen en overmorgen te werken.  Het gaat daarbij onder andere om een goede onderlinge samenwerking tussen bestuurder en medezeggenschap en het creëren van een klimaat, waarbinnen het gezamenlijke belang van bedrijf en medewerkers optimaal vorm krijgt: een goede dialoog, participatie en co-creatie. Ultimate Consult ondersteunt bestuurder en medezeggenschap bij het vormgeven van de open dialoog.  

In het verlengde daarvan kan mediation worden ingezet en de rol van extern vertrouwenspersoon worden geboden.